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PUBLICADA PROPUESTA DE RESOLUCIÓN PROVISIONAL CONVOCATORIA ACCIONES INTERSECTORIALES DE LA EESST 2023-2027 PARA EL EJERCICIO 2024
La Dirección Gerencia de la FEPRL ha formulado la Propuesta de Resolución Provisional de la Convocatoria de Acciones Intersectoriales de la EESST 2023-2027 para el ejercicio 2024, a la vista de los acuerdos adoptados por la Comisión de Valoración, reunida el día 28 de noviembre de 2024.
Dicha Propuesta se notifica a los solicitantes a través de la Bandeja de Comunicaciones del Gestor de Acciones 4.0.
TRÁMITE DE AUDIENCIA PARA LA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES
A partir de la publicación de la Propuesta Resolución Provisional, los solicitantes disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la fecha de notificación en registro electrónico, para formular las alegaciones que estimen pertinentes.
REFORMULACIÓN DE LA SOLICITUD
La propuesta de resolución provisional podrá incluir la necesidad de reformulación de una solicitud. Esta reformulación deberá respetar el objeto, condiciones y finalidad que motivó su selección inicial y deberá ser nuevamente examinada por la Comisión de valoración.
Dicha reformulación se comunicará a través de la Bandeja de Comunicaciones del gestor de Acciones y se concederá un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la comunicación, para que la entidad solicitante a través del Gestor de Acciones pueda rellenar datos relativos a la solicitud de la acción, de forma que puedan realizar los cambios necesarios para ajustarse al nuevo presupuesto.
Si en el plazo establecido de 10 días hábiles no se recibe la reformulación solicitada, se entenderá que la entidad solicitante renuncia a la ayuda propuesta en todos sus términos.
ACTUALIZACIÓN DE LAS CONDICIONES PARA SER BENEFICIARIO
En aquellos casos en los que haya variado alguna circunstancia en cuanto a las condiciones de obligado cumplimiento para adquirir la condición de beneficiario, respecto a las acreditadas en el momento de la solicitud, se concederá un plazo de 10 días, para que los solicitantes actualicen la información aportada.
A continuación, se proporciona un listado de solicitudes estimadas y desestimadas provisionalmente:
Pinchar el icono para acceder al archivo adjunto: Propuesta de Resolución Provisional Convocatoria Acciones Intersectoriales EESST 2024
PUBLICADA PROPUESTA DE RESOLUCIÓN PROVISIONAL CONVOCATORIA ACCIONES SECTORIALES DE LA EESST 2023-2027 PARA EL EJERCICIO 2024
La Dirección Gerencia de la FEPRL ha formulado la Propuesta de Resolución Provisional de la Convocatoria de Acciones Sectoriales de la EESST 2023-2027 para el ejercicio 2024, a la vista de los acuerdos adoptados por la Comisión de Valoración, reunida el día 28 de noviembre de 2024.
Dicha Propuesta se notifica a los solicitantes a través de la Bandeja de Comunicaciones del Gestor de Acciones 4.0.
TRÁMITE DE AUDIENCIA PARA LA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES
A partir de la publicación de la Propuesta Resolución Provisional, los solicitantes disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la fecha de notificación en registro electrónico, para formular las alegaciones que estimen pertinentes.
REFORMULACIÓN DE LA SOLICITUD
La propuesta de resolución provisional podrá incluir la necesidad de reformulación de una solicitud. Esta reformulación deberá respetar el objeto, condiciones y finalidad que motivó su selección inicial y deberá ser nuevamente examinada por la Comisión de valoración.
Dicha reformulación se comunicará a través de la Bandeja de Comunicaciones del gestor de Acciones y se concederá un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la comunicación, para que la entidad solicitante a través del Gestor de Acciones pueda rellenar datos relativos a la solicitud de la acción, de forma que puedan realizar los cambios necesarios para ajustarse al nuevo presupuesto.
Si en el plazo establecido de 10 días hábiles no se recibe la reformulación solicitada, se entenderá que la entidad solicitante renuncia a la ayuda propuesta en todos sus términos.
ACTUALIZACIÓN DE LAS CONDICIONES PARA SER BENEFICIARIO
En aquellos casos en los que haya variado alguna circunstancia en cuanto a las condiciones de obligado cumplimiento para adquirir la condición de beneficiario, respecto a las acreditadas en el momento de la solicitud, se concederá un plazo de 10 días, para que los solicitantes actualicen la información aportada.
A continuación, se proporciona un listado de solicitudes estimadas y desestimadas provisionalmente:
Pinchar el icono para acceder al archivo adjunto: Propuesta de Resolución Provisional Convocatoria Acciones Sectoriales EESST 2024
PUBLICADA PROPUESTA DE RESOLUCIÓN PROVISIONAL CONVOCATORIA ACCIONES INTERSECTORIALES ORDINARIA 2024
La Dirección Gerencia de la FEPRL ha formulado la Propuesta de Resolución Provisional de la Convocatoria de Acciones Intersectoriales en el año 2024, a la vista de los acuerdos adoptados por la Comisión de Valoración, reunida el día 28 de noviembre de 2024.
Dicha Propuesta se notifica a los solicitantes a través de la Bandeja de Comunicaciones del Gestor de Acciones 4.0.
TRÁMITE DE AUDIENCIA PARA LA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES
A partir de la publicación de la Propuesta Resolución Provisional, los solicitantes disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la fecha de notificación en registro electrónico, para formular las alegaciones que estimen pertinentes.
REFORMULACIÓN DE LA SOLICITUD
La propuesta de resolución provisional podrá incluir la necesidad de reformulación de una solicitud. Esta reformulación deberá respetar el objeto, condiciones y finalidad que motivó su selección inicial y deberá ser nuevamente examinada por la Comisión de valoración.
Dicha reformulación se comunicará a través de la Bandeja de Comunicaciones del gestor de Acciones y se concederá un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la comunicación, para que la entidad solicitante a través del Gestor de Acciones pueda rellenar datos relativos a la solicitud de la acción, de forma que puedan realizar los cambios necesarios para ajustarse al nuevo presupuesto.
Si en el plazo establecido de 10 días hábiles no se recibe la reformulación solicitada, se entenderá que la entidad solicitante renuncia a la ayuda propuesta en todos sus términos.
ACTUALIZACIÓN DE LAS CONDICIONES PARA SER BENEFICIARIO
En aquellos casos en los que haya variado alguna circunstancia en cuanto a las condiciones de obligado cumplimiento para adquirir la condición de beneficiario, respecto a las acreditadas en el momento de la solicitud, se concederá un plazo de 10 días, para que los solicitantes actualicen la información aportada.
A continuación, se proporciona un listado de solicitudes estimadas y desestimadas provisionalmente:
Pinchar el icono para acceder al archivo adjunto: Propuesta de Resolución Provisional Convocatoria Acciones Intersectoriales 2024
PUBLICADA PROPUESTA DE RESOLUCIÓN PROVISIONAL CONVOCATORIA ACCIONES SECTORIALES ORDINARIA 2024
La Dirección Gerencia de la FEPRL ha formulado la Propuesta de Resolución Provisional de la Convocatoria de Acciones Sectoriales en el año 2024, a la vista de los acuerdos adoptados por la Comisión de Valoración, reunida el día 28 de noviembre de 2024.
Dicha Propuesta se notifica a los solicitantes a través de la Bandeja de Comunicaciones del Gestor de Acciones 4.0.
TRÁMITE DE AUDIENCIA PARA LA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES
A partir de la publicación de la Propuesta Resolución Provisional, los solicitantes disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la fecha de notificación en registro electrónico, para formular las alegaciones que estimen pertinentes.
REFORMULACIÓN DE LA SOLICITUD
La propuesta de resolución provisional podrá incluir la necesidad de reformulación de una solicitud. Esta reformulación deberá respetar el objeto, condiciones y finalidad que motivó su selección inicial y deberá ser nuevamente examinada por la Comisión de valoración.
Dicha reformulación se comunicará a través de la Bandeja de Comunicaciones del gestor de Acciones y se concederá un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la comunicación, para que la entidad solicitante a través del Gestor de Acciones pueda rellenar datos relativos a la solicitud de la acción, de forma que puedan realizar los cambios necesarios para ajustarse al nuevo presupuesto.
Si en el plazo establecido de 10 días hábiles no se recibe la reformulación solicitada, se entenderá que la entidad solicitante renuncia a la ayuda propuesta en todos sus términos.
ACTUALIZACIÓN DE LAS CONDICIONES PARA SER BENEFICIARIO
En aquellos casos en los que haya variado alguna circunstancia en cuanto a las condiciones de obligado cumplimiento para adquirir la condición de beneficiario, respecto a las acreditadas en el momento de la solicitud, se concederá un plazo de 10 días, para que los solicitantes actualicen la información aportada.
A continuación, se proporciona un listado de solicitudes estimadas y desestimadas provisionalmente:
Pinchar el icono para acceder al archivo adjunto: Propuesta de Resolución Provisional Convocatoria Acciones sectoriales 2024
PUBLICADA PROPUESTA DE RESOLUCIÓN PROVISIONAL CONVOCATORIA ACCIONES TERRITORIALES PARA MELILLA 2024.
La Dirección Gerencia de la FEPRL ha formulado la Propuesta de Resolución Provisional de la Convocatoria de Acciones Territoriales para Melilla 2024, a la vista de los acuerdos adoptados por la Comisión de Valoración, reunida el día 28 de noviembre de 2024.
Dicha Propuesta se notifica a los solicitantes a través de la Bandeja de Comunicaciones del Gestor de Acciones 4.0.
TRÁMITE DE AUDIENCIA PARA LA PRESENTACIÓN DE ALEGACIONES
A partir de la publicación de la Propuesta Resolución Provisional, los solicitantes disponen de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la fecha de notificación en registro electrónico, para formular las alegaciones que estimen pertinentes.
REFORMULACIÓN DE LA SOLICITUD
La propuesta de resolución provisional podrá incluir la necesidad de reformulación de una solicitud. Esta reformulación deberá respetar el objeto, condiciones y finalidad que motivó su selección inicial y deberá ser nuevamente examinada por la Comisión de valoración.
Dicha reformulación se comunicará a través de la Bandeja de Comunicaciones del gestor de Acciones y se concederá un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la comunicación, para que la entidad solicitante a través del Gestor de Acciones pueda rellenar datos relativos a la solicitud de la acción, de forma que puedan realizar los cambios necesarios para ajustarse al nuevo presupuesto.
Si en el plazo establecido de 10 días hábiles no se recibe la reformulación solicitada, se entenderá que la entidad solicitante renuncia a la ayuda propuesta en todos sus términos.
ACTUALIZACIÓN DE LAS CONDICIONES PARA SER BENEFICIARIO
En aquellos casos en los que haya variado alguna circunstancia en cuanto a las condiciones de obligado cumplimiento para adquirir la condición de beneficiario, respecto a las acreditadas en el momento de la solicitud, se concederá un plazo de 10 días, para que los solicitantes actualicen la información aportada.
A continuación, se proporciona un listado de solicitudes estimadas y desestimadas provisionalmente:
Pinchar el icono para acceder al archivo adjunto: Propuesta de Resolución Provisional Convocatoria Acciones Territoriales Melilla 2024
24/10/2024: Jornada Técnica: La prevención, clave en la Industria 5.0
En el marco de la Semana Europea de la SST, el INSST y la Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (RESST) colaboran con la EU-OSHA en la realización de la jornada “La prevención, clave en la Industria 5.0” de apoyo a la campaña europea “Trabajos seguros y saludables en la era digital”.
Nos encontramos ante un avance de tecnologías digitales emergentes, tales como la inteligencia artificial (IA), el aprendizaje automático, la realidad virtual o el desarrollo de dispositivos de monitorización personal, que ofrece una oportunidad para optimizar las interacciones entre las personas y las máquinas en beneficio de la productividad y la SST.
El INSST les invita a participar en esta jornada técnica de carácter interactivo, durante la cual se presentará el estado del conocimiento de la implicación que tienen diferentes tecnologías digitales para la SST, así como aquellas medidas dirigidas a poner en el centro de la producción industrial a la persona, considerando la prevención como principal algoritmo en la transición hacia la quinta revolución industrial. También se ofrece al público presencial la posibilidad de participar en los rincones del orador en los que podrá establecer un diálogo directo con los ponentes invitados.
Jornada Técnica formato híbrido (Presencial/Streaming).
Salón de Actos del INSST - C/Torrelaguna, 73, Madrid
Para mayor información:
https://www.insst.es/documents/d/portal-insst/programa-jt-semana-europea-03-10-2024
PUBLICADOS LOS EXTRACTOS DE LAS CONVOCATORIAS ACCIONES TERRITORIALES PARA CEUTA Y MELILLA 2024, ACCIONES INTERSECTORIALES Y SECTORIALES DE LA ESSTT 2023-2027, PARA EL AÑO 2024, E INICIO DEL PLAZO DE SOLICITUDES
Con fecha 19 de septiembre de 2024 se ha publicado en el BOE los Extractos del Acuerdo de 28 de junio de 2024 de la Comisión de Subvenciones de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., autorizado por Resolución de la Secretaría de Estado de Trabajo de 25 de junio de 2024, por el que se convocan subvenciones destinadas a la realización de acciones territoriales para Ceuta Y Melilla 2024, acciones intersectoriales y sectoriales de la ESSTT 2023-2027, para el año 2024, en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
En el apartado quinto de dichos extractos se regula el Plazo de presentación de solicitudes:
“El plazo para la presentación de solicitudes será de un mes y se iniciará el día siguiente al de la publicación de este extracto de la convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado".
Por tanto, el plazo de presentación de solicitudes para las Convocatorias Acciones territoriales para Ceuta y Melilla 2024, y Acciones intersectoriales y Sectoriales de la ESSTT 2023-2027, para el año 2024, se inicia el día 20 de septiembre de 2024, y finaliza el día 20 de octubre de 2024, pero al ser este día inhábil, se prorroga el plazo, finalizando el día 21 de octubre de 2024, para que lo tengan en cuenta.
Puede acceder al contenido de los extractos en el BOE, en los siguientes enlaces:
- Convocatoria Acciones Intersectoriales de la ESSTT 2023-2027, para el año 2024:
https://boe.es/boe/dias/2024/09/19/pdfs/BOE-B-2024-32982.pdf
- Convocatoria Acciones Sectoriales de la ESSTT 2023-2027, para el año 2024:
https://boe.es/boe/dias/2024/09/19/pdfs/BOE-B-2024-32983.pdf
- Convocatoria Acciones territoriales para Ceuta y Melilla 2024.
https://boe.es/boe/dias/2024/09/19/pdfs/BOE-B-2024-32981.pdf
PUBLICADOS LOS EXTRACTOS DE LAS CONVOCATORIAS INTERSECTORIALES Y SECTORIALES PARA EL AÑO 2024, E INICIADO EL PLAZO DE SOLICITUDES
Con fecha 5 de septiembre de 2024 se ha publicado en el BOE los Extractos del Acuerdo de 28 de junio de 2024 de la Comisión de Subvenciones de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., autorizado por Resolución de la Secretaría de Estado de Trabajo de 25 de junio de 2024, por el que se convocan subvenciones destinadas a la realización de acciones intersectoriales y sectoriales para el año 2024 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, cuyo lo documento se puede ver en dichos enlaces:
- Convocatoria Acciones Intersectoriales Ordinaria 2024:
https://boe.es/boe/dias/2024/09/05/pdfs/BOE-B-2024-31039.pdf
- Convocatoria Acciones Sectoriales Ordinaria 2024:
https://boe.es/boe/dias/2024/09/05/pdfs/BOE-B-2024-31040.pdf
En el apartado quinto de dichos extractos se regula el Plazo de presentación de solicitudes:
“El plazo para la presentación de solicitudes será de un mes y se iniciará el día siguiente al de la publicación de este extracto de la convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado".
Por tanto, el plazo de presentación de solicitudes para las Convocatorias Acciones Sectoriales e Intersectoriales ordinarias 2024 se inicia el día 6 de septiembre de 2024, y finaliza el día 6 de octubre de 2024, pero al ser este día inhábil, el plazo finaliza el día 7 de octubre de 2024, para que lo tengan en cuenta.
Convocatorias FEPRL para el año 2024 en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.
La Comisión de Subvenciones de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales F.S.P., en sesión de 28 de junio de 2024, una vez autorizada por Resolución de Secretaría de Estado de Trabajo de 25 de junio de 2024 y en ejecución de las Bases Reguladoras aprobadas mediante la Orden TES/864/2023, de 21 de julio, ha aprobado las convocatorias Ordinarias (incluida la convocatoria Territorial para las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla) y de la EESST 2023-2027, para el ejercicio 2024.
Nota aclaratoria: el plazo de presentación de solicitudes se iniciará al día siguiente de la publicación de extracto de las convocatorias en el Boletín Oficial del Estado
A efectos meramente informativos, la referida Comisión acordó la publicación de los textos completos de las convocatorias aprobadas en el apartado de “Convocatorias” de la página web de la Fundación.
https://www.funprl.es/Aplicaciones/Portal/portal/Aspx/ElegirConvocatoria.aspx
Campaña: "Mi Trabajo También Es Salud" (INSST)
Presentación de la campaña
Desde el día 15 hasta el 30 de junio, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) lanza la campaña sobre Promoción de la Salud en el Trabajo: "Mi trabajo también es salud".
Existe una conexión entre la salud y el trabajo. Por una parte, el estado de salud puede afectar al entorno de trabajo; y, por otra parte, las condiciones de trabajo son uno de los principales determinantes de la salud de las personas.
Fomentar la salud en la población trabajadora contribuye a formar organizaciones más resilientes y preparadas, mejorándose por extensión la salud de la población en general, lo que supone un beneficio social incalculable.
Con intervenciones de Promoción de la Salud en el Trabajo (PST), que no tienen por qué ser costosas o complejas, las empresas pueden favorecer un impacto positivo en la salud de su plantilla. Así mismo, las personas trabajadoras también tienen un papel destacado para mejorar su salud y transmitirla a su entorno personal.
Para más información sobre los contenidos y materiales de la campaña:
https://www.insst.es/documentacion/espacio-monotematico/pst-2024
14/06/2023: IX Encuentro abierto de la Red Española de Empresas Saludables: Inclusión laboral como factor de Promoción de la Salud
14/06/2024
Jornada técnica: "IX Encuentro abierto de la Red Española de Empresas Saludables: Inclusión laboral como factor de Promoción de la Salud".
Esta jornada tiene lugar dentro del marco del IX Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables (REES), organizado conjuntamente entre el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P. y el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales (OSALAN)
El tema central será la inclusión laboral como elemento de promoción de la salud, alineándose con los objetivos de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.
Lugar de celebración:
Se llevará a cabo el 14 de junio a las 09:00 en el Hotel NH Canciller Ayala (Salón Canciller) situado en C/ Ramón y Cajal, 5, Vitoria.
Información sobre la jornada:
https://www.insst.es/documents/d/portal-insst/programa-ix-encuentro-abierto-27-05-2024
Protocolo para la prevención y actuación en casos de violencia y acoso en el trabajo
Mediante el presente Protocolo, la FEPRL da cumplimiento a la exigencia contenida en el artículo 2 del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, donde se prescribe que, todas las empresas comprendidas en el artículo 1.2 del Estatuto de los Trabajadores, con independencia del número de personas trabajadoras en plantilla, de acuerdo con lo establecido en el artículo 45.1 y 48 de la Ley Orgánica 3/2007, están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, así como promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrando procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.
08/05/2024: Enfermedad cardiovascular: reincorporación al trabajo
Miércoles 8 de mayo de 2024
Enfermedad cardiovascular: reincorporación al trabajo
La perspectiva de la actividad laboral tras el incidente cardiaco.
Recuperar la normalidad en la vida diaria es una de las mayores preocupaciones que tiene un paciente después de sufrir un accidente cardiaco. En la jornada se hablará sobre los datos de incapacidad permanente actuales, los programas de reincorporación al trabajo, las medidas que se toman y las unidades de rehabilitación cardíaca en los hospitales. También se contará con la experiencia de un paciente para conocer de primera mano la reincorporación al trabajo tras un accidente cardiaco.
Lugar de celebración:
Fundación Española del Corazón
Salón de actos Casa del Corazón (c/Nuestra Señora de Guadalupe, 5) - 10:00 a 11:00?h
Previa inscripción presencial
Si quieres obtener más información y acceso al programa completo con todos los ponentes, puedes encontrarlo en la página web de la FEC.
https://fundaciondelcorazon.com/actualidad/otras/directos-online/4017-directo-enfermedad-cardiovascular-reincorporacion-al-trabajo.htmlMás información:
https://fundaciondelcorazon.com/images/directos/INSST/ECV_ReincorporacionTrabajo_8mayo.pdf
09/05/2024: Jornada Técnica Actualización de la Guía Técnica de PRL en buques de pesca
09 de mayo de 2024
Jornada Técnica Actualización de la Guía Técnica de PRL en BUQUES DE PESCA
Presentación de la actualización de la guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los buques de pesca
El 9 de mayo se celebra en Barcelona la jornada técnica "Actualización de la Guía Técnica de PRL en Buques de Pesca", donde se presentan los cambios, adaptaciones y principales novedades desde su publicación, los avances tecnológicos que se han producido en el sector y los cambios legislativos.
Además de los comentarios y criterios actualizados para la aplicación del Real Decreto 1216/1997, se incorporan criterios e información técnica con el objetivo de facilitar el cumplimiento del Real Decreto 618/2020, de 30 de junio, por el que se establecen mejoras en las condiciones de trabajo
Lugar de celebración:
Salón de Actos del CNCT del INSST en Carrer de Dulcet, 2-10, Les Corts, 08034 Barcelona
Modalidades de asistencia. De forma presencial o vía streaming.
Más información:
https://www.insst.es/documents/d/portal-insst/programa-jornada-actualizacion-gt-buques-17-04-2024
25/04/2024: Jornada Técnica: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2024
Jueves 25 abril 2024 - 09:30 horas
Presentación Jornada Técnica - Repercusiones del cambio climático en la seguridad y la salud en el trabajo
Cada 28 de abril, la Organización Internacional del Trabajo conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, centrándose en un tema prioritario en esta materia. Este año, el día Mundial abordará las repercusiones del cambio climático en la seguridad y la salud en el trabajo y analizará los desafíos que presenta para la población trabajadora y las empresas.
El cambio climático presenta desafíos importantes para el desarrollo sostenible y tiene importantes repercusiones en el crecimiento económico, el empleo y la salud. Asimismo, los patrones climáticos cambiantes tienen consecuencias notables en el mundo del trabajo, afectando en particular a la seguridad y la salud de la población trabajadora. Algunos ejemplos de riesgos laborales agravados por el cambio climático son el estrés térmico, la radiación UV, la contaminación atmosférica, los accidentes industriales graves, los fenómenos meteorológicos extremos, el aumento de las enfermedades transmitidas por vectores y la mayor exposición a los productos fitosanitarios.
En España, sectores como la agricultura, el turismo, la pesca, la construcción y la energía se han identificado como sectores muy vulnerables a los efectos directos del cambio climático debido a su dependencia de unas condiciones climáticas regulares. A día de hoy existen indicadores que corroboran las predicciones que se vienen haciendo sobre estos efectos desde hace años, por lo que es tiempo de impulsar las actuaciones que posibiliten una transición justa respecto al cambio climático.
Ante el impacto del cambio climático en los lugares de trabajo, el Marco Estratégico Europeo define entre sus objetivos transversales el de “anticipar y gestionar el cambio en el nuevo mundo del trabajo que han traído consigo las transiciones ecológica, digital y demográfica". La Estrategia Española de SST hace suyo este objetivo instando a gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la evolución demográfica y el cambio climático desde la óptica preventiva.
El INSST y la OIT organizan conjuntamente esta jornada de conmemoración del Día Mundial en el que ponentes expertos en la materia, instituciones e interlocutores sociales abordarán el tema de la protección a las personas trabajadoras para responder a este desafío global.
Lugar de la Jornada Técnica:
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Calle de Torrelaguna, 73, 28027 Madrid
Modalidades de asistencia. De forma presencial o vía streaming.
Más información:
https://www.insst.es/documents/d/portal-insst/programa-2-dia-mundial-de-la-sst-15-04-2024
09/04/2024: Jornada técnica: 25 años del Documento Límite de Exposición Profesional (LEP)
JORNADA TÉCNICA: 25 AÑOS DEL DOCUMENTO LÍMITE DE EXPOSICIÓN PROFESIONAL
En esta Jornada Técnica se presenta la vigésima quinta edición del Documento Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España (LEP), que publica el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo con la legislación vigente.
El documento se actualiza anualmente en función de las necesidades que planteen los cambios en los procesos de producción y la introducción de nuevas sustancias, de los nuevos conocimientos técnicos y científicos, así como de la evolución del marco legal en el que se apliquen. Las actualizaciones y modificaciones de esta nueva publicación se recogen en sus primeras páginas dentro del apartado Novedades de esta Edición.
Fecha: 09/04/2024
Hora: 9:00
Lugar: Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), c/Torrelaguna 73
Más información:
https://www.insst.es/documents/d/portal-insst/programa-definitivo-25-anos-del-documento-lep-19-03-2024
25/04/2024: Jornada Técnica: Repercusiones del cambio climático en la seguridad y salud en el trabajo.
A Fecha de: 04/03/2024
Cada 28 de abril, se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y, un año más, el INSST y la OIT colaboran poniendo el foco en un tema relevante de actualidad relacionado con esta materia.
El INSST y la OIT celebrarán con motivo de este Día Mundial de la SST la jornada técnica “Repercusiones del cambio climático en la seguridad y salud en el trabajo” el próximo día 25 de abril para profundizar en cómo proteger a los trabajadores y responder a este desafío global.
Los patrones climáticos cambiantes tienen notables repercusiones en el mundo del trabajo, afectando en particular a la seguridad y la salud de los trabajadores.
Algunos ejemplos de riesgos laborales exacerbados por el cambio climático son el estrés térmico, la radiación UV, la contaminación atmosférica, los accidentes industriales graves, los fenómenos meteorológicos extremos, el aumento de las enfermedades transmitidas por vectores y la mayor exposición a los productos agroquímicos.
El INSST y la OIT celebrarán con motivo de este Día Mundial de la SST la jornada técnica “Repercusiones del cambio climático en la seguridad y salud en el trabajo” el próximo día 25 de abril para profundizar en cómo proteger a los trabajadores y responder a este desafío global.
Dónde: INSST - C/Torrelaguna nº73, Madrid
Inscripción gratuita.
Más información:
https://www.insst.es/el-instituto-al-dia/jornada-tecnica-dia-mundial-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2024
Campaña "Hoja de ruta sobre carcinógenos (Roadmap on carcinogens)"
El 8 de marzo del 2022, en la ceremonia de clausura de la conferencia de la Presidencia francesa de la UE "Actuar sobre los cánceres profesionales: para una mejor eficacia de la prevención", el gobierno de España firmó el pacto Hoja de ruta sobre carcinógenos. La conferencia reunió a representantes de los Estados miembros, la Comisión Europea, empresarios europeos y trabajadores europeos, así como agencias e institutos europeos y nacionales.
El objetivo de la conferencia era sensibilizar a empresas y trabajadores sobre los riesgos de la exposición a sustancias cancerígenas en el lugar de trabajo y permitir que expertos, profesionales de la prevención e interlocutores sociales intercambien buenas prácticas y movilicen a las partes interesadas en torno a los objetivos perseguidos por la Mapa vial.
La Hoja de ruta sobre carcinógenos comenzó su búsqueda en 2016 y, desde entonces, ha ido aumentando de forma gradual el número de organizaciones y estados miembros comprometidos con la "Hoja de ruta sobre carcinógenos". La asociación de España ha sido un paso importante en la prevención de la exposición laboral a carcinógenos, en la prevención de que nuestros trabajadores desarrollen cáncer en el trabajo.
El cáncer es la principal causa de muerte de los trabajadores en muchos sectores diferentes, con unas 100.000 muertes al año en Europa. ¿La causa de su enfermedad? La exposición a sustancias cancerígenas en el trabajo. Es hora de informarse sobre los cancerígenos en el trabajo.
La Hoja de ruta sobre carcinógenos (Roadmap on carcinogens) es un plan de acción a escala europea para concienciar y ofrecer soluciones. Por ello, muchas empresas ya han creado soluciones para evitar que los trabajadores se expongan a agentes carcinógenos.
Para tener más información hazte amigo del Roadmap on carcinogens
https://roadmaponcarcinogens.eu/
Los carcinógenos son sustancias que pueden provocar cáncer. Hay varias formas de carcinógenos, entre ellos los carcinógenos químicos, como el níquel y el cobalto, y los pesticidas. Estos carcinógenos químicos pueden causar cáncer debido a sus propiedades intrínsecas. En otros casos, un proceso concreto puede generar exposiciones a los mismos, como las partículas finas en el aire procedentes de los tubos de escape de los coches, el polvo de sílice en las obras de construcción o el polvo de madera dura en los entornos de carpintería.
Las fichas informativas (disponibles en 18 idiomas) se pueden consultar para obtener más información sobre sustancias cancerígenas concretas.
https://roadmaponcarcinogens.eu/facts/fact-overview/
21/07/2023. Jornada Técnica “Exposición laboral a radiación UV solar en buques pesqueros”
Jornada técnica que pretende dar a conocer el documento técnico Estudio de la exposición a radiación ultravioleta solar en buques pesqueros, elaborado por el INSST, en línea con el compromiso de la Comisión Europea de estudiar medidas sobre la exposición a la radiación ultravioleta solar [COM/2021/44 final] y con la Estrategia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027 [COM/2021/323 final].
Durante la jornada, se detallarán los resultados obtenidos durante las mediciones tanto personales como ambientales realizadas, se especificarán las lesiones dérmicas y oculares identificadas en un estudio retrospectivo de los efectos de la radiación solar en los profesionales del mar, y se mostrará una recopilación de la información sobre los hábitos de fotoprotección de las tripulaciones que participaron en el estudio.
Para finalizar la jornada, se informará de las líneas de trabajo que el INSST está impulsando en este ámbito, en el marco de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023 – 2027.
La jornada tendrá lugar el próximo día 21 de junio de 2023 a las 10.00 a.m, en streaming desde el CNMP - Sevilla - Aforo limitado
Necesaria la Inscripción previa. Para más información:
https://www.insst.es/formacion/cnmp-sevilla/jornada-tecnica-exposicion-laboral-a-radiacion-ultravioleta-solar-en-buques-de-pescaEnlace al estudio:
https://www.insst.es/documents/94886/2927460/Estudio+de+la+exposici%C3%B3n+a+radiaci%C3%B3n+UV+solar+en+buques+pesqueros.pdf/60b5f84a-1499-f5c8-2920-b4b329b38fe9?t=1670577314640
18-19/05/2023: VI SIMPOSIO IBÉRICO DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Los próximos 18 y 19 de mayo se concentran en Alcalá de Henares profesionales de primer nivel en el ámbito de la Psicosociología laboral, tanto de España como de Portugal. Este foro pondrá en valor esta disciplina técnico-preventiva como palanca fundamental en la prevención de daños en la salud mental de origen laboral. Con temáticas a la vanguardia de la gestión psicosocial y con debates sobre los retos más relevantes que depara el mercado de trabajo al amparo del actual Marco de la UE sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027.
La participación de administraciones públicas, agentes sociales, mutuas, técnicos de PRL, universidades, asociaciones, etc., asegura una visión integral de esta disciplina y de los desafíos a los que se enfrenta con el objetivo de mejorar la calidad de vida laboral de las personas trabajadoras en un mundo laboral en constante transformación.
Lugar de celebración: Salón de Actos del Colegio de San Ildefonso-Rectorado de la Universidad de Alcalá - Plaza de San Diego s/n - 28801 - Alcalá de Henares – Madrid
Información adicional y programa:
https://www.sirps.org/es
Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, 2023-2027
El Consejo de Ministros, reunido el 14 de marzo de 2023, aprobó la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027, fruto del consenso entre la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y los interlocutores sociales. Esta Estrategia pretende ser un nuevo marco de referencia que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.
La EESST 2023-2027 adquiere un compromiso firme con los ejes prioritarios del Marco Estratégico Europeo de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2027 y, particularmente, con el objetivo de anticiparse a los riesgos derivados de las transiciones digital, ecológica y demográfica.
Sus líneas de actuación también se han alineado con otras estrategias y planes nacionales en materias fundamentales como la salud mental, la igualdad de hombres y mujeres, el cáncer laboral, la seguridad vial y el cambio climático, entre otras.
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a lograr entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.
https://www.insst.es/documentacion/catalogo-de-publicaciones/estrategia-espa%C3%B1ola-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-2023-2027
Nota Informativa INSST: Convocatoria de proceso selectivo para ingreso en la Escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
El 10 de diciembre se ha publicado en el BOE la resolución de 1 de diciembre de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, de un total de 71 plazas, en la escala de Titulados Superiores del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSST).
Para más información:
https://www.insst.es/documents/94886/752671/BOE-A-2022-2874.pdf
13/12/2022. Jornada Técnica: Presentación de la actualización de las Guías Técnicas para la prevención de los riesgos por exposición a Agentes Cancerígenos o Mutágenos y por exposición a Sílice Cristalina Respirable en el trabajo
Presentación de la actualización de la guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos en el trabajo y de la guía técnica para la prevención del riesgo por exposición a la sílice cristalina respirable (SCR) en el ámbito laboral.
FECHA Y LUGAR DE REALIZACIÓN:
Fecha de celebración: 13 de diciembre de 2022
Lugar de celebración: Salón de Actos del INSST - Centro: CNNT - Madrid - C. de Torrelaguna, 73, 28027 Madrid
Información del programa e Inscripción on line: https://www.insst.es/formacion/cnnt-madrid/jornada-tecnica-actualizacion-guias-tecnicas-agentes-cancerigenos-mutagenos-silice-cristalina-trabajo
01-02 diciembre 2022. ÁGORA BIENESTAR 2022: EL CAMINO DEL BIENESTAR Y LA EFICIENCIA EMPRESARIAL
Congreso sin ánimo de lucro que se concibe como un foro para el intercambio de conocimiento y experiencias en bienestar, tanto desde la perspectiva personal (cuerpo y mente) como empresarial (entorno) y como un punto de encuentro nacional de profesionales que abordan temáticas de máxima actualidad sobre bienestar e innovación.
Apoyado por universidades, entidades profesionales, empresas y otras organizaciones, este encuentro promueve la cultura del bienestar con el objetivo de conseguir una sociedad más saludable, mostrando su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
LUGAR DE REALIZACIÓN:
Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Murcia. Pl. San Bartolomé, 3, 30004 Murcia
651 836 737 // +34 960 111 845
Más información: www.agorabienestar.es - secretariatecnica@agorabienestar.com
Nota Informativa INSST: Nueva Newsletter del INSST
El INSST ha puesto en marcha una iniciativa para mejorar la información destinada a todos los agentes implicados en la prevención de riesgos laborales.
Periódicamente, desde el Departamento de Comunicación del INSST se enviará una NEWSLETTER sobre publicaciones y acciones de sensibilización a aquellas personas que estén interesadas.
El objetivo es acercarse más y acompañar a quienes se dedican a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Para recibirla hay que escribir al siguiente mail: dpto.comunicacion@insst.mites.gob.es
RESOLUCIÓN CONVOCATORIA PLAZA PUESTO DIRECTOR-A TÉCNICO / SECRETARIADO
Valoración final y propuesta de contratación Puesto de dirección técnica – secretariado
Fundación Estatal para la Prevención De Riesgos Laborales, F. S. P.
CONVOCATORIA PLAZA PUESTO DIRECTOR-A TÉCNICO
Lista de valoración definitiva de méritos de los aspirantes al puesto de Director Técnico - secretariado
CONVOCATORIA PLAZA PUESTO TÉCNICO-A
Listas de valoración provisional de méritos de los aspirantes a los puestos de Técnico.
CONVOCATORIA PLAZA PUESTO DIRECTOR-A TÉCNICO
Listas de valoración provisional de méritos de los aspirantes al puesto de Director Técnico.
Nota informativa de actualización: TRIBUNAL CALIFICADOR PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, F.S.P.
La FEPRL, conforme a lo previsto en la Disposición adicional vigésima primera de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, y una vez obtenida la autorización correspondiente, en su proceso de selección para la cobertura de dos puestos de Técnico y un puesto de Director/a Técnico, como “contrataciones de personal, funcionario o laboral, con una relación preexistente fija e indefinida en el sector público estatal, publica nota informativa de los miembros que componen la Comisión de Valoración.
CRITERIOS DE VALORACIÓN ESPECÍFICOS ACORDADOS POR LA COMISIÓN DE VALORACIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LA FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, F. S. P.
Criterios de valoración específicos acordados por la comisión de valoración de selección para los puestos de técnico/a de gestión y revisión de proyectos y puesto de dirección técnica / secretariado de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F. S. P. Aprobados en Sesión de 1 de junio de 2022.
LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, F.S.P.: PUESTO DE DIRECTOR/A TÉCNICO - SECRETARIADO
Conforme establece la base 4.1 de la Convocatoria pública para la selección y contratación de Director/a Técnico - Secretariado, con carácter indefinido y a jornada completa, en la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. (en adelante, FEPRL), de 20 de diciembre de 2021, una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección-Gerencia resuelve publicar la relación de aspirantes admitidos y excluidos, identificados según su documento identificativo, con indicación, en su caso, de las causas de la inadmisión.
LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, F.S.P.: PUESTOS DE TÉCNICO
Conforme establece la base 4.1 de la Convocatoria pública para la selección y contratación de dos Técnicos de gestión y revisión de proyectos, con carácter indefinido y a jornada completa, en la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. (en adelante, FEPRL), de 20 de diciembre de 2021, una vez transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección-Gerencia resuelve publicar la relación de aspirantes admitidos y excluidos, identificados según su documento identificativo, con indicación, en su caso, de las causas de la inadmisión.
Nota informativa: TRIBUNAL CALIFICADOR PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, F.S.P
Finalizado el plazo para presentar las solicitudes de participación en los procesos de selección de personal correspondientes a la cobertura de 2 puestos de Técnico y 1 puesto de Director Técnico-Secretario de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P., se procederá a la valoración de las mismas por la Comisión Delegada del Patronato, previa determinación de los candidatos admitidos y excluidos, cuya lista será objeto de comunicación individualizada vía mail y publicación en la página web de la FEPRL.
Declaración de caducidad del procedimiento de contratación de personal.
Desde este apartado pueden consultar la declaración de caducidad del procedimiento de contratación de personal de la Fundación.
Resolución definitiva para acciones sectoriales/intersectoriales 2018 autocontratación.
Desde este apartado pueden consultar la resolución definitiva de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. de solicitudes de subvenciones destinadas a la realización de acciones intersectoriales /sectoriales de la Estrategia Española de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, para acciones afectadas por la autocontratación.
Resolución definitiva para acciones transversales 2018, publicada el 22 de marzo de 2019.
Resolución definitiva para acciones sectoriales 2018, publicada el 22 de marzo de 2019.
Resolución definitiva para acciones intersectoriales 2018, publicada el 22 de marzo de 2019.
Propuesta de resolución definitiva para acciones transversales 2018.
Propuesta de resolución definitiva para acciones sectoriales 2018.
Propuesta de resolución definitiva para acciones intersectoriales 2018.
Desde este apartado pueden consultar la propuesta de resolución definitiva de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. de solicitudes de subvenciones destinadas a la realización de acciones ordinarias intersectoriales 2018 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Resolución provisional para acciones ordinarias transversales 2018.
Resolución provisional para acciones ordinarias sectoriales 2018.
Resolución provisional para acciones ordinarias intersectoriales 2018.
Desde este apartado pueden consultar la resolución provisional de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. de solicitudes de subvenciones destinadas a la realización de acciones ordinarias intersectoriales 2018 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
COMPOSICIÓN LAS COMISIONES DE VALORACIÓN DE LAS CONVOCATORIAS DE SUBVENCIONES PARA LA REALIZACIÓN DE ACCIONES ORDINARIAS SECTORIALES, INTERSECTORIALES Y TRANSVERSALES PARA LOS AÑOS 2018 Y 2019 EN EL ÁMBITO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, F.S.P.
Resolución definitiva para acciones sectoriales/intersectoriales de la estrategia 2017/2018 autocontratación.
Desde este apartado pueden consultar la resolución definitiva de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. de solicitudes de subvenciones destinadas a la realización de acciones intersectoriales /sectoriales de la Estrategia Española de seguridad y salud en el trabajo para el año 2017/2018 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, para acciones afectadas por la autocontratación.
Convocatorias para realizar acciones en el ámbito de la seguridad y salud laboral 2018
El BOE publica hoy tres convocatorias para realizar acciones en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Las solicitudes que se presenten para cada una de las convocatorias de acciones: Intersectoriales, Sectoriales y Transversales, se harán a través de la herramienta on-line “GESTOR DE ACCIONES”, integrada en la página web de la Fundación. El plazo para la presentación de las solicitudes se iniciará a partir del día siguiente al de la publicación del extracto en el BOE, y finalizará el 25 de septiembre de 2018.
Puede acceder al anuncion del BOE a través del siguiente enlace:
https://www.boe.es/boe/dias/2018/08/18/index.php?d=200&s=5
Resolución definitiva para acciones intersectoriales de la estrategia 2017/2018
Desde este apartado pueden consultar la resolución definitiva de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. de solicitudes de subvenciones destinadas a la realización de acciones intersectoriales de la Estrategia Española de seguridad y salud en el trabajo para el año 2017/2018 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Resolución definitiva para acciones sectoriales de la estrategia 2017/2018
Desde este apartado pueden consultar la resolución definitiva de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. de solicitudes de subvenciones destinadas a la realización de acciones sectoriales de la Estrategia Española de seguridad y salud en el trabajo para el año 2017/2018 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
BASES REGULADORAS DE SUBVENCIONES
Les informamos que con fecha 16 de junio de 2017 se ha publicado la Resolución de 29 de mayo de 2017, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se aprueban las bases reguladoras de la concesión de subvenciones por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Pueden acceder al contenido de las mismas a través del enlace:
https://www.boe.es/boe/dias/2017/06/16/pdfs/BOE-A-2017-6887.pdf
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL DE LA FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, F.S.P
COMPOSIÓN LAS COMISIONES DE VALORACIÓN DE LAS CONVOCATORIAS DE SUBVENCIONES PARA LA REALIZACIÓN DE ACCIONES INTERSECTORIALES, INTERSECTORIALES Y TRANSVERSALES PARA EL AÑO 2017 EN EL ÁMBITO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, F.S.P.
Resolución definitiva para acciones intersectoriales para el año 2017
Desde este apartado pueden consultar la resolución definitiva de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. de solicitudes de subvenciones destinadas a la realización de acciones intersectoriales para el año 2017 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Resolución definitiva para acciones sectoriales para el año 2017
Desde este apartado pueden consultar la resolución definitiva de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. de solicitudes de subvenciones destinadas a la realización de acciones sectoriales para el año 2017 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Resolución definitiva para acciones transversales para el año 2017
Desde este apartado pueden consultar la resolución definitiva de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. de solicitudes de subvenciones destinadas a la realización de acciones transversales para el año 2017 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Propuesta de resolución definitiva para acciones Sectoriales de la Estrategia Española 2017-2018
Desde este apartado pueden consultar la propuesta de resolución definitiva de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. de solicitudes de subvenciones destinadas a la realización de acciones Sectoriales de la Estrategia Española 2017-2018 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Propuesta de resolución definitiva para acciones Intersectoriales de la Estrategia Española 2017-2018
Desde este apartado pueden consultar la propuesta de resolución definitiva de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, F.S.P. de solicitudes de subvenciones destinadas a la realización de acciones Intersectoriales de la Estrategia Española 2017-2018 en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
